W obliczu trudnej sytuacji, w której były szef zastraszał pracownicę i przywłaszczył sobie jej pomysły, pojawiają się pytania o to, jak poradzić sobie z gniewem oraz jakie kroki prawne można podjąć, by uzyskać sprawiedliwość.

Badanie przeprowadzone przez Uniwersytet w Göteborgu wykazało, że stres związany z pracą znacząco zwiększa ryzyko zwolnień lekarskich u kobiet w średnim wieku. Konflikty w miejscu pracy oraz brak wpływu na decyzje zawodowe to główne czynniki, które mogą przyczyniać się do tego problemu.